労務管理 永井事務所｜東京都北区の社会保険労務士事務所。労務管理のご相談はお気軽に。

解雇したい従業員がいるが、トラブルになりそうな人物で問題なく手続きができるか心配

解雇に関しては労使トラブルになる場合もあります。
労働法に則り適正に処理しなければなりません。

また、予告解雇する場合相当の理由が必要となります。
その為に懲罰以外であっても業務上のミスやトラブル、業務不履行などについて
始末書などを取り、保管しておくことも解雇時に相応の理由として利用できます。

また、労使トラブルが起きそうな場合は解雇の手続きを行う前に
当職にご相談をいただき、当人との話し合いに同席する場合もあります。